Kunus Jawar (L), dyrektor generalny, Jimma Branch Coffee & Tea Authority, Tom Ruddy (C), dyrektor generalny, Mr. Bean Coffee Ltd., i Tesfaye Hailu (R), starszy konsultant ds. łańcucha wartości kawy, w nowym regionalnym laboratorium próbek Jimma, marzec 2023 r. (z nowymi palarniami próbek Probat)
Tom Ruddy
Założyciel i CEO
Założyciel i dyrektor generalny Mr. Bean Coffee, Tom Ruddy, od ponad dwudziestu lat zajmuje się międzynarodowym rozwojem gospodarczym i jest seryjnym przedsiębiorcą. Teraz jego dwa światy łączą się, koncentrując się na poprawie życia kobiet zajmujących się produkcją i przetwarzaniem kawy poprzez kierowanie procentu zysków z firmy na szkolenia, rozwój i komercjalizację technologii, które mogą umożliwić kobietom zajmującym się kawą, aby stały się mniej zależne finansowo od innych i bardziej samowystarczalne w zakresie swoich potrzeb finansowych.
Nie ma łatwej sztuczki lub rozwiązania wielu problemów, z którymi boryka się przemysł kawowy, ale Tom chce być jednym z dziesiątek tysięcy przedsiębiorców, którzy pomogą rozwiązać problemy na poziomie produkcji. Wszyscy musimy przyczynić się do zapewnienia zrównoważonego rozwoju przemysłu kawowego poprzez kobiety, które każdego dnia zapewniają nam niezbędne dostawy kawy.
Wzmacnianie pozycji kobiet w branży kawowej
Idealne rozwiązanie dla prowadzonych przez kobiety przedsięwzięć typu "Sample Roasting as a Service" w wiejskich społecznościach uprawiających kawę o niskiej mobilności. Dzięki zasilaniu gazowemu próbne palenie może trwać dwa dni. Obsługa NFC dla płatności cyfrowych. Czujnik GPS umożliwia identyfikowalność i roszczenia EUDR.
Finansowanie naszych warsztatów szkoleniowych dla rolników
Nasze pierwsze dwudniowe warsztaty szkoleniowe dla rolników w strefie Jimma w Etiopii (sierpień 2023 r.)
"Najlepsze praktyki w zakresie zbioru i przetwarzania kaw specjalnych i organicznych"
Tesfaye Hailu
Starszy ekspert ds. łańcucha wartości kawy, dyrektor ds. szkoleń rolników, Jimma, Etiopia
Cele SDG i szkolenia dla plantatorów kawy
Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ: Cele SDG Mr.
SDG 1 - Zero ubóstwa
Praca na rzecz eliminacji ubóstwa poprzez kierowanie nowych możliwości dochodu do kobiet uprawiających kawę i handlujących nią, aby mogły lepiej zarządzać dobrobytem gospodarstw domowych.
SDG 5 - Równość płci
Promowanie równości płci w regionach kawowych, gdzie kobiety są nieproporcjonalnie gorzej opłacane niż mężczyźni. Będziemy współpracować z organizacjami takimi jak Ethiopian Women in Coffee w celu promowania niezależności finansowej i przedsiębiorczości kobiet.
SDG 8 - Godna praca
Pomoc w tworzeniu godnych miejsc pracy i nowych źródeł wzrostu gospodarczego.
SDG 9 - Przemysł, innowacje
Opracowywanie nowych innowacji przemysłowych dla społeczeństwa poprzez sprzedaż/darowiznę palarni zielonej fasoli Shish®, które generują profile upraw dla kupujących.
SDG 12 - Odpowiedzialna konsumpcja
Promowanie bardziej odpowiedzialnej konsumpcji kawy poprzez sprawianie, że każde ziarno liczy się na poziomie konsumenta i śledzenie każdej partii ziaren kawy od farmy do palarni.
SDG 17 - Partnerstwo na rzecz realizacji celów
Wspieranie międzynarodowego partnerstwa wzdłuż łańcucha wartości kawy poprzez współpracę z kobiecymi organizacjami kawowymi w miejscu pochodzenia i przekazywanie procentu zysków i/lub zbieranie funduszy do narzędzia inwestycyjnego w celu finansowania szeregu działań związanych z kawą dla kobiet.
